在斯塔福德医院报告之后,必须避免批准NHS的重组

据其作者称,政府必须在斯塔福德医院的护理失败报告之后“避免对NHS进行大规模重组”

罗伯特弗朗西斯QC领导了对中斯塔福德郡NHS基金会信托的公开调查,发现了NHS各个层面的失误,并表示医疗保健人员的文化必须改变

他的评论来自于2010年和去年之间,另外五家NHS信托公司的死亡人数超过预期的3000人

NHS调试委员会医疗主任布鲁斯·基奥爵士教授现已对这些信托进行了审查

与此同时,弗朗西斯先生在与斯塔福德医院前病人家属的公开会议之前发表讲话说:“我们需要避免的是废除组织和创建新组织的又一次批发重组

“这是关于人们上班时的行为方式以及他们提出问题的能力,并对他们医院里发生的事情保持诚实

”他说,这种变化只会在NHS经理,临床医生和员工开始解决失败时才会发生

而不是等待被告知从白厅或NHS的顶部做什么“

斯塔福德医院对患者死亡率异常高的调查揭示了一些最脆弱和老年患者的基本护理和医疗标准中的“灾难”

他说,他的报告中提到的290项建议中没有一项“做得很轻松”,并希望所有建议都得到全面通过

“我们正在关注的是改变制度文化的挑战,其中公司治理和财务控制的重要性超前于照顾患者,”他说

“我们需要基本标准,这些标准将对严重违反这些标准的行为实施刑事制裁

”他说,法律应对NHS中的任何人“阻挠”工作人员报告他们的担忧

他说:“我们需要具备领导能力,并将患者置于首位,并在患者方面处于领先地位

”弗朗西斯先生说重要的护士,医生和工作人员都支持让NHS“诚实”并采用透明文化

他补充道:“我们在斯塔福德的故事中看到了一些事件,患者没有被告知亲人发生的事情真相,我们需要确保再也不会发生这种情况

”回应批评任何人都没有因为任何失误被挑出来在报告中,他说,虽然“让我的人接受审判不是我的工作”,但他的报告规定所有NHS员工都有责任“为改变组织内的文化做出贡献”

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