活动人士表示,“剥削性”零工时合约继续在大曼彻斯特蔓延

活动人士表示,“剥削性”零工时合约继续在大曼彻斯特蔓延

新数据显示,截至去年年底,西北地区的交易人数为77,000人

合同不保证最少的小时数

据国家统计局去年10月至12月的数据显示,约有43人中有一人(2.3人)表示他们正在签订合同

该地区成千上万的工人每天都在面临斗争,无法保证工作

9861 2008 45,234 2013 77,000 2014年工会代表大会上的老板们说,2008年有9,861人报告在西北部进行零工时合同

根据ONS劳动力调查,到2013年,这一数字上升至45,234

今天的数据显示趋势仍在上升

本月早些时候,M.E.N

报道了活动家为消除在大曼彻斯特蔓延的“剥削性零小时合同癌症”所做的努力

专家表示,他们代表着“不安全的工作”,并经常剥削那些别无选择但只能生活在一起的弱势家庭

2006年,全国零售合同的人数被认为是134,000人左右

根据工会老板的说法,由于一些工人持有一份以上的工作,零工时交易的数量可能会很快达到200万

官方统计数据显示,英国公司在去年夏天的高峰期使用了180万零小时合约

从8月11日开始的两周内,不保证最低工作小时数的合同数量为180万英国

在英国,主要工作零工时合同的就业人数为697,000人

2014年10月至12月,占所有就业人数的2.3% - 高达1.9人

ONS的专家说很多人不知道这个词是什么意思,所以增加实际上可能更多

大约三分之一的零工时合同需要更多时间

交易的人更有可能是女性,全日制教育或兼职工作

他们也更有可能年龄在25岁或65岁以上

合同中有六分之一的人接受全日制教育,而另外两人就业

2014年8月,超过一半的住宿和食品服务企业以及四分之一的教育企业都没有使用保证工时合同

商务大臣文斯·凯布尔说这些合同受到许多人的青睐,因为它们很灵活,但却承认一些雇主被滥用交易

工党的影子商务大臣丘卡·乌门纳说:“部长们已经淡化了每个人的工作权利,零时间合同已经从一个利基概念变成了我们经济部分地区的常态

”Lynn Collins,TUC西北部地区秘书说:“零时合同是21世纪工作场所出现问题的一个例子,从工人到老板的权力转移

“西北地区的这么多工人面临着从一天到另一天无法保证工作的前景,如果雇主决定,他们有可能受到减少工作时间的惩罚,证明需要做更多工作来遏制增长和滥用工作

这样的合同

“尽管所有关于它提供灵活性的讨论都是如此,但这些最新统计数据显示,工人确实希望更多地工作,而且一些工人,特别是年轻工人或在酒店业工作的人员受到的影响尤为严重

“我们对这些人说的是,这是他们值得期待的所有东西吗

如果年轻工人无法确定他们的工资或工时的安全性,他们如何计划未来的财务或其他方面的计划

该地区和英国各地所有行业的工人都应该得到更好的发展

“曼彻斯特议员Lucy Powell一直在努力寻求终止零时合同,他说:”这些数字证实了更多人发现自己不得不采取低价措施

在这个政府下有偿,不安全的工作

“我已经看到了滥用零时合同以及人们被剥削和收入不足的可怕例子,但政府拒绝采取行动

”“工党将通过终止零时合同的剥削并将最低工资提高到£来解决这个问题

”在下一届议会结束时每小时8点

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